令和元年版 労働経済白書（労働経済の分析）
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長時間労働やそれに伴うストレス・疲労の蓄積などは、職場における働きやすさや働きがいに負の影響を与えている可能性があります。昨今の人手不足感の高まりが、こうした傾向を強めている可能性も考えられます。このような状況も踏まえ、誰もが活躍できる一億総活躍社会の実現に向けて、働く方一人ひとりが柔軟な働き方を選択でき、仕事のパフォーマンスを向上させながら、いきいきと働き続けられる環境整備を推進していくことが重要です。このような問題意識から、令和元年版では、人手不足下における「働き方」について、「働きやすさ」と「働きがい」の観点から分析を行いました。（令和元年9月27日閣議配布）
Data and Resources
Additional Info
| Title | 令和元年版 労働経済白書（労働経済の分析） |
|---|---|
| Dataset Management Name | mhlw_20191120_0002 |
| Description | 長時間労働やそれに伴うストレス・疲労の蓄積などは、職場における働きやすさや働きがいに負の影響を与えている可能性があります。昨今の人手不足感の高まりが、こうした傾向を強めている可能性も考えられます。このような状況も踏まえ、誰もが活躍できる一億総活躍社会の実現に向けて、働く方一人ひとりが柔軟な働き方を選択でき、仕事のパフォーマンスを向上させながら、いきいきと働き続けられる環境整備を推進していくことが重要です。このような問題意識から、令和元年版では、人手不足下における「働き方」について、「働きやすさ」と「働きがい」の観点から分析を行いました。（令和元年9月27日閣議配布） |
| Tags | labor white_paper and ann... White Papers_Annual... statistics |
| Publisher | Ministry of Health, Labour and Welfare |
| Contact Point | 政策統括官付政策統括室 |
| Creator | 政策統括官付政策統括室 |
| Frequency Of Update | １年 |
| Spatial | |
| Temporal | |
| Landing Page | https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/roudou/19/19-1.html |
| Distribution | |
| Released Date | 2019-11-20 |
| Last Modified Date | 2023-05-30 |
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