令和元年版 労働経済白書（労働経済の分析）
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長時間労働やそれに伴うストレス・疲労の蓄積などは、職場における働きやすさや働きがいに負の影響を与えている可能性があります。昨今の人手不足感の高まりが、こうした傾向を強めている可能性も考えられます。このような状況も踏まえ、誰もが活躍できる一億総活躍社会の実現に向けて、働く方一人ひとりが柔軟な働き方を選択でき、仕事のパフォーマンスを向上させながら、いきいきと働き続けられる環境整備を推進していくことが重要です。このような問題意識から、令和元年版では、人手不足下における「働き方」について、「働きやすさ」と「働きがい」の観点から分析を行いました。（令和元年9月27日閣議配布）
データとリソース
詳細情報
| タイトル | 令和元年版 労働経済白書（労働経済の分析） |
|---|---|
| データセット管理名 | mhlw_20191120_0002 |
| 説明 | 長時間労働やそれに伴うストレス・疲労の蓄積などは、職場における働きやすさや働きがいに負の影響を与えている可能性があります。昨今の人手不足感の高まりが、こうした傾向を強めている可能性も考えられます。このような状況も踏まえ、誰もが活躍できる一億総活躍社会の実現に向けて、働く方一人ひとりが柔軟な働き方を選択でき、仕事のパフォーマンスを向上させながら、いきいきと働き続けられる環境整備を推進していくことが重要です。このような問題意識から、令和元年版では、人手不足下における「働き方」について、「働きやすさ」と「働きがい」の観点から分析を行いました。（令和元年9月27日閣議配布） |
| タグ | 労働 白書_年次報告 白書_年次報告書等 統計 |
| 公表組織名 | 厚生労働省 |
| 連絡先 | 政策統括官付政策統括室 |
| 作成者 | 政策統括官付政策統括室 |
| 作成頻度 | １年 |
| 対象地域 | |
| 対象期間 | |
| 公開ウェブページ | https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/roudou/19/19-1.html |
| 配布 | |
| リリース日 | 2019-11-20 |
| 最終更新日 | 2023-05-30 |
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